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Infos formation continue
Pas d’entreprise… pas de Compagnonnage !
Il n'est pas nécessaire d’être soi même Compagnon pour employer un apprenti ou un Compagnon !
Employer un jeune en formation chez les Compagnons du Devoir, c'est avoir compris que l'avenir de son métier et de son entreprise passe par ceux que l'on forme…
L'entreprise est au cœur du système de formation proposé par les Compagnons du Devoir et il s’agit bien là d’un enrichissement mutuel…
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La formation continue :
le savoir partagé
Parce que l’entreprise est le cœur du devenir des métiers, elle doit anticiper les tendances des marchés, la modernisation des techniques et l’optimisation de la gestion des ressources.
La méthode de formation continue des Compagnons du Devoir est simple et éprouvée : écouter, identifier, conseiller, former, accompagner ; c’est ainsi qu’ils conçoivent leur service aux entreprises.
• L'écoute permet la prise en compte des spécificités humaines, techniques, technologiques commerciales et structurelles de l’entreprise ;
• L'identification des attentes et des besoins ;
• Le conseil, par la proposition d'un plan de formation adapté aux objectifs de l'entreprise, à son budget, à la structure et au profil des salariés concernés, ainsi qu'à leur fonction et à leur emploi du temps ;
• La formation, intra entreprise, inter entreprises, ou à la carte, en fonction des axes d’intervention définis dans le projet global de formation ;
• L’accompagnement post formation, permettant de mesurer au quotidien les effets des nouveaux acquis sur le terrain.
La formation continue constitue un moyen privilégié de développer les compétences en interne, et ainsi de concrétiser les projets de l’entreprise.
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