(in english below)

Le programme de professionnalisation à destination des référents mobilité, auquel ont contribué les Compagnons du Devoir, a été mis en œuvre pour la première fois à l’automne 2021.

Ce dispositif vise à développer les compétences du personnel des organismes de formation par apprentissage qui assure tout ou partie des tâches liées à la fonction de référent mobilité européenne. (pour plus de détails sur ce dispositif, nous vous renvoyons à notre précédent article détaillé). 

 

La session d’automne 2021 était ouverte au personnel issu des centres de formation des structures membres du réseau ATMA : ANFA, CCI, CMA, CCCA-BTP, Les Compagnons du Devoir, MFR et EAM et EAM/UIMM.

Cette première session a déclenché un réel engouement, puisque plus de 90 personnes se sont inscrites pour suivre un ou plusieurs modules. Cela révèle surtout le besoin des référents mobilité d’être accompagnés dans leurs missions et de monter rapidement en compétences.

La totalité du parcours, soit 7 modules, a été dispensée entre début octobre et fin novembre 2021, pour un total de 34 heures de programme à suivre essentiellement en distanciel synchrone et asynchrone.

Au final, ce sont 76 stagiaires qui ont suivi, pour la majorité d’entre eux entre 2 et 3 modules, et l’intégralité du parcours pour 8 participants. La mise en œuvre des modules a mobilisé 12 animateurs issus des structures partenaires.

Chaque bloc de compétence du dispositif peut faire l’objet d’une validation séparée, dont les modalités diffèrent selon le bloc. Pour trois d’entre eux, les stagiaires doivent présenter un dossier devant un jury composé de 3 membres. La partie validation a eu lieu entre mi-novembre et mi-décembre 2021, 50 stagiaires se sont positionnés sur tout ou partie des validations de bloc, et les membres du jury ont été recrutés parmi les animateurs des modules.

 

Le bilan de cette première session mutualisée est extrêmement positif, puisque 94% des participants ayant répondu au questionnaire* estiment que le module qu’ils ont suivi répondait à leurs attentes, et 95% le recommanderaient à leurs collègues.

* taux de participation au questionnaire de 69%

 

Dans le cadre de cette première session mutualisé, des participants ont bien voulu témoigner en vidéo et faire part de leurs impressions sur le dispositif qu’ils et elles ont suivi :

Témoignage Référent Mobilité : pourquoi s'inscrire à la formation ?

Témoignage Référent Mobilité : Quel est l'apport principal ?

Témoignage Référent Mobilité : c'est quoi un bon référent mobilité ?

(crédit vidéo CMA France).

 

A la suite de cette première session, quelques réajustements ont été effectués notamment sur les modalités d’animation en présentiel.

 

Une nouvelle session mutualisée sera mise en œuvre à l’automne 2022 - hiver 2023, ouverte au personnel des réseaux membres d’ATMA (inscription en septembre 2022).

(image avec les logo des partenaires)

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The professionalisation programme for mobility coaches, to which the Compagnons du Devoir contributed, was implemented for the first time in autumn 2021.

This scheme aims to develop the skills of staff in apprenticeship training organisations who carry out some or all of the tasks associated with the European mobility. (For more details on this scheme, we refer you to our previous detailed article). 

 

The autumn 2021 session was open to staff from the training centres of the members  of the ATMA network: ANFA, CCI, CMA, CCCA-BTP, Les Compagnons du Devoir, MFR and EAM/UIMM.

This first session triggered alot of interest   as more than 90 people signed up to follow one or more modules. This shows above all the need for the mobility referents (coaches to be supported in their rôle and  quickly increase their skills.

The entire course, i.e. 7 modules, was delivered between the beginning of October and the end of November 2021, for a total of 34 hours of programme to be followed mainly in synchronous and asynchronous distance learning.

At the end, 76 trainees completed the course, most of them between 2 and 3 modules, and 8 participants completed the entire course. The implementation of the modules mobilised 12 facilitators from the partner structures.

Each competence can be validated separately, each with different modalities. For three of them, the trainees must present a mobility project before a jury composed of 3 members. The validation part took place between mid-November and mid-December 2021, 50 trainees took part in all or part of the validations, and the jury members were recruited from among the module leaders.

 

The results of this first mutualised session are extremely positive since 94% of the participants who answered the questionnaire* consider that the module they followed met their expectations, and 95% would recommend it to their colleagues.

* 69% participation rate in the questionnaire

 

In the context of this first shared session, some participants were willing to share their impressions of the course on video (in French):

Testimony of mobility coaches:   why register for the training?

Testimony of mobility coaches: what is the main input?

Testimony of mobility coaches:  what is a good mobility coach?

Following this first session, some readjustments were made, in particular to the face-to-face modalities.

 

A new shared session will be implemented in autumn 2022 - winter 2023, open to staff from ATMA member networks (registration in September 2022).